Haben Sie sich schon gefragt,

• warum Sie von Ihrem ungarischen Geschäftpartner gleich nach dem zweiten Treffen beim Vornamen genannt werden?
• warum die ungarischen Mitarbeiter ihren ebenfalls ungarischen Vorgesetzten duzen und ihn in der Früh mit einem lauten „Hallo!“ begrüßen?
• warum Sie von ihrem ungarischen Geschäftspartner eine Einladung zu einem Abendessen im familiären Kreis zu sich nach Hause erhalten?
• warum ihr ungarischer Geschäftspartner „vielleicht“ sagt, wenn er eigentlich „nein“ meint?
• warum sich der ungarische Delegationsleiter bemüßigt fühlt, den Grund seiner Verspätung - nämlich die Krankheit seines Kindes - vor großem Publikum kundzutun?

Oder haben Sie das Gefühl, dass der Informationsfluss zwischen Ihrem österreichischem Unternehmen und der ungarischen Tochterfirma nicht optimal funktioniert, obwohl alle ungarischen Mitarbeiter Deutsch können?

Um Antworten auf diese und ähnliche Fragen zu erhalten, bieten wir in Ihrem Unternehmen interkulturelles Training an.

Das Ziel der Trainings besteht darin, österreichisch-ungarische Kulturunterschiede in beruflichen Bereichen (z.B. Führungs-, Verhandlungs- und Kommunikationsstile, Kritikverhalten, Motivationsstile Hierarchie- und Zeitverständnis usw.) aufzuzeigen;

österreichisch-ungarische Mentalitätsunterschiede in privaten Bereichen (z.B. Gestaltung persönlicher Beziehungen, Freundschaft, Höflichkeit, Small Talk) aufzuzeigen;

anhand obiger Feststellungen Selbstbild und Fremdbild zu erstellen;

Lösungen zu finden, wie man mit Mentalitätsunterschieden, Konflikten und Problemen umgeht;

die interkulturelle Kommunikation und Kooperation zu verbessern.

Besuchen Sie zum Thema Interkulturelles unsere Bildergalerie!

Setzen Sie sich mit uns in Verbindung, wir beraten Sie gerne!